Hasznos információk a kiküldöttek számára

Mit jelent a kiküldetés?

Ha a munkaadója egy bizonyos időre másik EU tagállamba küldi, kiküldetésben dolgozónak minősül. Ekkor a munkaerő kiküldetésére vonatkozó EU szabályok hatálya alá esik. A lakóhelye szerinti országban munkaadójával munkaszerződése van és ott dolgozik a lakóhelye szerinti országban. Egy bizonyos időre Németországba, ill. Szászországba küldi egy bizonyos megbízás teljesítésére, amit egy német vállalkozással egyeztetett.

Milyen munkajog vonatkozik rám?

Önre az otthoni munkajog vonatkozik. Ezen kívül a kiküldött alkalmazottakra egyes német jogszabályok is vonatkoznak.

Minimálbér – Az otthoni munkaadója köteles mindenesetre a Németországban érvényes minimálbért fizetni! A kiküldött alkalmazottak számára a törvényes minimálbérnek és az ágazati minimálbér tarifának van jelentősége.A törvényben előírt minimálbért 2024. január 1-től óránként bruttó 12,41 euróra emelték. .A minimálbér tarifák egyes ágazatokban ennél még magasabbak (Lásd: Hasznos információk munkavállalók számára – fizetés pontot).

Munkaidő-maximum – A törvény szerint nem dolgozhat 8 óránál többet egy nap. 10 óra csak akkor megengedett, ha fél éven belül napi átlag 8 óránál nem dolgozik többet. Joga van szünetet tartani – ha 6-9 órát dolgozik, akkor legalább 30 perces, ha 9 óránál többet dolgozik, akkor legalább 45 perces szünetre.

Minimális pihenő idő – A munka befejezése után kell legalább 11 óra pihenőidőt kell kapnia mielőtt újra dolgoznia kell (kivételes esetekben 10 óra).

Minimális szabadság – Joga van fizetett szabadságra, 5-napos munkahét esetén évi 20, 6-napos munkahét esetén pedig évi 24 napra.

Anyavédelem – A nők terhesség alatt felmondás elleni védelmet élveznek. A szülés előtt 6 héttől utána 8 hétig munkavégzési tilalom van.

Munkavédelem – A munkahelyre is vonatkoznak a munkaadó által a munkahelyi biztonság és higiénia biztosítása érdekében betartandó előírások.

Hol vagyok biztosított?

24 hónapig hazájában marad biztosított. Ezt Németországba az A1-igazolással igazolnia kell. A nyomtatvány kiállítását a munkaadónak kell otthon a helyileg illetékes társadalombiztosítási igazgatóságnál kérni. Az A1 nyomtatvány igazolja a német hatóságok számára, hogy kiküldetése szabályosan történt. Ellenőrzésre be kell mutatni. Munkaviszonya otthon minden vele járó joggal és kötelezettséggel együtt fennmarad. A munkaadója továbbra is fizeti a társadalombiztosítási, a beteg- és nyugdíjbiztosítási járulékokat.

Ha a kiküldetés 24 hónapnál hosszabb ideig tartana, akkor a munkaadónak a 25. hónaptól kezdve Németországban le kell vonnia a társadalombiztosítási járulékokat.

Kereseti adó

Ha 183 napnál többet dolgozik Németországban, akkor a németországi pénzügyigazgatóságnak kereseti adót kell fizetnie. Ezt Németországban önmagának vagy a munkaadójának be kell jelentenie a helyi pénzügyigazgatóságnál.

Mire figyeljek?

A kiküldetés nincs rendben, ha

• Nem rendelkezik érvényes A1-igazolással.
• Már Németországban jelentkezett és kapta meg az állást.
• A cégnek nincs tevékenysége a hazájában (un. postafiók cég).
• A német vállalat munkatársaitól kapja a munkára vonatkozó utasításokat.
• 24 hónapnál régebb óta dolgozik Németországban, de nem vonnak társadalombiztosítási járulékot.
• Nem kapja meg a törvényes minimálbért vagy a kötelező ágazati minimálbért.